2026年6月16日，腾讯内部发布通知，即日起调整员工统一AI Token额度，改为按岗位与部门需求动态分配。此举旨在应对持续高企的算力成本，减少无效消耗。据业内数据显示，当前企业AI算力资源中大量Token存在浪费现象。此前阿里、字节已分别采取按量付费、项目审批等差异化费用政策。业内人士分析，头部互联网公司正从“粗放供给”转向“精细化核算”，AI投入产出比成为管理层重点考核指标。腾讯方面表示，新机制将优先保障研发与核心业务线需求，非高频岗位额度相应压缩，预计可降低整体算力支出约15%。
2026年6月16日，腾讯内部发布通知，即日起调整员工统一AI Token额度，改为按岗位与部门需求动态分配。此举旨在应对持续高企的算力成本，减少无效消耗。据业内数据显示，当前企业AI算力资源中大量Token存在浪费现象。此前阿里、字节已分别采取按量付费、项目审批等差异化费用政策。业内人士分析，头部互联网公司正从“粗放供给”转向“精细化核算”，AI投入产出比成为管理层重点考核指标。腾讯方面表示，新机制将优先保障研发与核心业务线需求，非高频岗位额度相应压缩，预计可降低整体算力支出约15%。