人事变动

8月11日，行业分析机构SemiAnalysis发布报告称，谷歌内部可能已悄然搁置备受期待的Gemini 3.5 Pro模型。今年5月谷歌I/O大会上，CEO皮查伊曾承诺该模型将于6月推出，然而两个月过去，该模型既无公开API、无定价信息、也无发布日期。为填补空档，谷歌可能提前宣传Gemini 4系列。与此同时，谷歌AI正经历高层人事大变动——DeepMind CEO哈萨比斯转任董事长、Jeff Dean离职创业、多位核心研究骨干出走。在AI竞赛白热化的当下，谷歌正面临一场严峻的”内忧外患”。

2026年8月，一则重磅人事消息震动科技圈：原字节跳动机器人团队负责人孔涛，已于2025年夏天低调加盟小米，并正式挂帅新成立的”具身智能与应用部”，全权统管小米机器人赛道所有业务方向。知情人士透露，孔涛不仅本人加盟，还带来了多名原字节跳动的核心员工，这种”整建制迁移”在AI竞争白热化的当下极为罕见。小米内部对孔涛的评价是”远超预期”，其带领的基座模型团队甚至拥有独立办公地，在高层会议上无需露脸。这场人才流动背后，折射出人形机器人赛道从”实验室炫技”到”产线实干”的关键转折。