苹果AI核心团队“失血”加剧：Meta天价薪酬撬动行业人才争夺战

软盟资讯 2025年9月3日讯：硅谷AI人才争夺战再掀高潮。今日，Meta确认苹果机器人首席AI研究员张健已加入其机器人工作室Meta Robotics Studio，成为继基础模型团队负责人庞若明（Ruoming Pang）后，苹果AI领域又一被Meta挖走的核心高管。据知情人士透露，过去一周内，苹果基础模型团队三名研究员John Peebles、Nan Du和Zhao Meng集体离职，分别转投OpenAI与Anthropic，而该团队近两个月已流失超十名成员，包括原负责人。这场由Meta主导的“人才掠夺战”，正深刻改写全球AI竞争格局。

Meta“钞能力”攻势：2亿美元薪酬成行业标杆

Meta对苹果AI团队的“定向爆破”始于2025年7月。彼时，Meta以价值2亿美元的四年期薪酬包挖走苹果基础模型团队负责人庞若明，创下科技行业高管跳槽薪酬纪录。庞若明曾主导苹果30亿参数端侧模型开发，其团队成果支撑了Apple Intelligence平台的核心功能。然而，随着Meta超级智能实验室（MSL）的成立，扎克伯格亲自挂帅，以“个人超级智能”为愿景，向苹果AI团队发起全面攻势。

据内部人士透露，Meta为吸引顶尖人才不惜代价：除提供数倍于苹果的薪资外，还承诺科研自主权与资源倾斜。例如，张健在苹果期间领导的自动化技术研究团队规模较小，而Meta直接为其搭建百人级实验室，并开放Reality Labs部门的人形机器人硬件资源。这种“技术+资金+平台”的组合拳，令苹果难以招架。

苹果战略摇摆：Siri滞后与开源分歧动摇军心

苹果AI团队的动荡，暴露出其战略层面的深层矛盾。一方面，Siri改进滞后成为导火索。尽管Apple Intelligence平台于2024年高调发布，但新版Siri因集成大语言模型（LLM）进度缓慢，多次推迟上线，导致市场反响冷淡。内部人士指出，苹果软件主管克雷格·费德里吉长期质疑AI投入产出比，认为“人工智能会夺走其他一切，却不会带来实际回报”，导致2024年研发预算中AI项目占比不足15%，远低于Meta的60%。

另一方面，技术路线分歧加剧团队撕裂。基础模型团队主张开源部分模型以加速技术迭代，但费德里吉以“避免暴露性能短板”为由否决，导致团队成果长期封闭。与此同时，Meta通过开源Llama系列模型快速扩大影响力，形成鲜明对比。一名离职研究员表示：“在苹果，我们更像是在完成KPI；而在Meta，我们是在定义未来。”

行业震荡：AI军备竞赛进入“零和博弈”阶段

Meta的激进扩张已引发连锁反应。据统计，2025年以来，Meta从苹果、OpenAI等竞争对手处挖走至少20名核心AI研究员，其中8人来自OpenAI，包括苏茨克维（Ilya Sutskever）创立的Safe Superintelligence公司成员。为应对人才流失，OpenAI首席研究官马克·陈（Mark Chen）坦言“正在夜以继日地挽留员工”，并宣布重新调整薪酬体系。

资本层面，AI竞赛正演变为“烧钱游戏”。Meta计划2025年投入700亿美元用于AI基建，其中143亿美元用于收购初创公司Scale AI；而苹果虽在苏黎世设立新AI办公室，试图开发下一代Siri架构，但其预算规模仅为Meta的1/5。分析师警告，若苹果无法在6个月内稳定团队，其AI战略可能彻底边缘化。

未来展望：人才争夺战重塑行业版图

当前，AI人才薪酬已飙升至行业顶点。Meta为新聘首席AI官、Scale AI前CEO亚历克斯·王（Alexandr Wang）开出超1亿美元年薪，而苹果基础模型团队剩余成员仍在观望外部机会。知情人士透露，苹果高层正紧急评估薪酬方案，并考虑开放更多模型开源以提振士气，但决策层分歧仍未解决。

在这场没有硝烟的战争中，Meta的“高风险高回报”策略能否奏效？苹果又能否在创新与实用主义间找到平衡？答案或将决定未来十年全球科技巨头的座次。